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高情商領導者培訓記

發布時間:2019-10-31

20191013日,金秋的周日,香飄四溢,雁過留聲。公司的近40位中高層領導齊聚寧波復旦研究院,參加高情商領導者管理培訓。各位領導求知若渴,規定845分簽到的時間,領導們都早早的來到培訓現場,8:30大部分領導都到了。態度之積極,讓人感動。此次培訓分為三大模塊:一、情商與領導力;二、自我管理:做好情緒管理;三、管理他人:溝通與布置工作。

企業管理的的問題核心是的問題,歸根結底是的問題!也就是情商,所有成功卓越的企業家都擁有高度的情商。企業家情商,就是企業家的情緒管控及其協調、推動下屬的綜合能力。只有不斷提升領導力,學習如何更好地授權和協商,增強員工士氣,提高生產力,不僅能為為公司賺取更多利潤,還可以把辦公場所變成有趣、溫暖、讓人感受到快樂的地方。企業治理一定源于對于社會文化的了解。以情感為基礎的領導藝術,具備情感認同的企業,則員工的主動性、積極性、創造性都會被激發出來。以打造情感認同為基礎,以制度文化為輔助的企業治理,是符合現在企業發展現狀,能夠實現企業長遠發展的治理方式。

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本次為期一天的高情商領導者培訓課程,老師緊緊圍繞情商要素、情緒管理、ABCDE法則、溝通漏斗等幾個方面展開,幽默風趣的風格,活潑熱烈的課堂氣氛,讓公司同事不僅感受到了老師的高情商,也從老師地方學習到了很多。情商是一種能力,情商是一種創造,情商又是一種技巧。懂得如何運用情商領導技巧,才能讓自己的企業與生活變得更有意義;通過情商領導力訓練,才能更好的提升個人親和力、影響力,從而更好引發團隊的凝聚力和執行力。

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