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海爾施在團隊培養上,一直注重專業隊伍的培養,提升團隊的專業素養,以便更好地服務客戶,從人才引進開始面向社會招聘,嚴格把關、全面關懷招聘高素質、高學歷的專業人才,不斷壯大員工隊伍,十分注重提高員工隊伍的專業素養。

定期開展藥品、醫療器械等相關的專業知識及法律法規培訓,注重員工專業職稱教育。同時積極進行團隊協作精神的培養,組織戶外拓展訓練,加強團隊協作能力和凝聚力,全面提升團隊素質。

在企業文化建設上,作為一家具有社會責任感的企業,海爾施積極履行社會責任,圍繞這個中心開展企業文化活動,積極開展黨建活動。每年圍繞學習科學發展觀開展一系列的活動,更提倡將工作的熱情注入生活當中,組織員工到海南、桂林、西安等旅游勝地休養,在旅游中增進員工感情,增加企業凝聚力。

作為慈善愛心企業,公司及員工經常組織慈善活動,如每年進行“慈善愛心一日捐”。向青海玉樹同胞奉獻自己的一片愛心,向四川汶川地震災區人民及時伸出援助之手。到恩美福利院向孤兒等社會弱勢群體送溫暖、獻愛心等大型關愛活動,把企業員工和社會責任深深地結合在一起。

企業和發展在一起,領導和員工在一起,沒有全體員工的風雨兼程、攜手并進,就沒有今天的斐然成績顯赫成就;沒有企業對員工的拳拳關系、綿綿情意,就沒有今天的全員一心,和諧團結!

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